Рассмотрен процесс трудовой миграции из Китая в Россию и показано его моделирование с использованием агентного подхода.
Такой подход позволяет воссоздать в компьютерной программе искусственное общество с учетом разнообразия рассматриваемых индивидуумов, а также смоделировать комплекс законов и правил поведения, составляющих институциональную среду, в которой живут члены этого общества.
Дан краткий обзор и анализ агент-ориентированных моделей миграции, представленных в зарубежной литературе.
Концепция разработанной в ЦЭМИ РАН агент-ориентированной модели трудовой миграции из Китая в Россию опирается на максимально приближенную к реальности имитацию поведения людей исходя из их внутренних установок, обуславливающих выбор агентами-людьми территории — места жительства.